Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) de votre caisse de sécurité sociale. Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence. Le montant dépend de votre salaire. Sous conditions, vous pouvez aussi percevoir des indemnités de votre employeur pouvant compléter les IJ jusqu’à 90 % de votre salaire. Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir le maintien intégral de votre salaire.

Elle s’adresse à un salarié qui se retrouve dans l’incapacité de retravailler. Elle sert à compenser sa perte de revenus.

Il s’agit d’une allocation octroyée aux personnes disposant d’une pension d’invalidité. Afin d’en bénéficier, il faut remplir les conditions suivantes :
– Résider de manière stable et régulière en France,
– Être atteint d’une invalidité générale et être en incapacité de s’assurer les deux tiers (2/3 ou 66%) de gain normal perçu par un travailleur de la même catégorie professionnelle à laquelle il appartient,
– Ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite.

L’allocation d’affection longue durée s’adresse aux personnes souffrant de maladie chronique. Les soins sont pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie, sur la base du tarif de remboursement fixé par la Sécurité sociale. À l’exception des soins inscrits dans votre protocole de soins, vos remboursements peuvent varier si vous consultez un professionnel de soins sans avoir été préalablement orienté par votre médecin traitant. Les patients souffrant d’une affection longue durée (ALD) bénéficient du tiers payant, c’est-à-dire qu’ils n’ont aucun frais à avancer lors de la délivrance de leurs soins, sauf ceux qui ne sont pas pris en charge par l’Assurance Maladie, comme les dépassements d’honoraires.

Vous pouvez prendre contact avec l’action sanitaire et sociale de l’Assurance Maladie pour obtenir des informations.