1. Comment puis-je gérer mon traitement et mon travail, si je souhaite (ou je dois) continuer mon activité professionnelle ?
Il existe des aides quotidiennes qui permettent de concilier activité professionnelle et traitement.
(ADL, VSL, aménagement du temps de travail)
2. Je suis malade et je souhaite m’arrêter de travailler, que dois-je faire ?
Seul votre médecin est capable d’évaluer si votre maladie vous rend inapte au travail. Si c’est le cas votre médecin pourra vous faire un arrêt de travail à transmettre à votre employeur.
3. Quelles sont mes obligations vis-à-vis de mes employeurs quand je suis en arrêt de travail ?
Lorsque vous êtes en arrêt de travail, votre contrat de travail est suspendu, néanmoins vous devez respecter un certain nombre d’obligations envers votre employeur et votre organisme de sécurité sociale qui sont détaillées dans cette partie.
4. Pendant mon arrêt de travail, combien de temps et comment vais-je être rémunéré et/ou indemnisé ?
Pendant votre arrêt de travail, vous avez la possibilité de percevoir des indemnités journalières et des compléments de salaire.
(indemnités journalières, CPAM, MSA, caisses des professions libérales)
5. Est-ce que je peux perdre mon emploi ?
Si la rupture du contrat de travail reste possible pendant cette période, elle ne peut en aucun cas être liée à un motif résultant de la maladie ou de l’état de santé.
6. Quelle est la place du médecin traitant dans le cadre de mon activité professionnelle ?
Votre médecin traitant a un rôle très important dans votre accompagnement quotidien avec la maladie.
7. Quel est le rôle du médecin du travail dans le cadre de ma maladie ?
Le médecin du travail à un rôle de conseiller dans vos démarches professionnelles en lien avec votre maladie.